承德市科技局緊緊圍繞市委、市政府工作部署，高度重視，精心組織，采取四項措施，積極推進人才工作任務落實，力促人才工作見實效。

 

　　一是加強組織領導，強化工作主體責任。堅持黨管人才原則，把人才重點工程作為落實科技規劃的重要舉措，列入局黨組重要議事日程，定期聽取人才工作專題匯報，研究落實人才體制改革、獎勵政策等重大事項。先后研究制定或牽頭制定科技體制改革政策文件88份，其中：市出臺文件40份，縣區出臺文件48份，不斷優化人才發展政策環境。

 

　　二是狠抓政策落實，力求人才工作實效。認真貫徹全市科技創新大會精神，積極推進“1+9+N”系列科技創新政策落實，激發全社會創新創造活力。按照《承德市“科技創新十佳”評選辦法》，評選承德市首屆“科技創新十佳”，并以市政府名義對符合條件人選進行表彰和獎勵，極大地激勵了廣大科技工作者創新創造的工作熱情。

 

　　三是推進平臺建設，拓寬人才發展空間。立足承德市產業發展實際，積極創造條件，打造建設科技人才聚集平臺載體。圍繞“一帶三區”戰略，加快推進各類園區提檔升級，近年來，先后建設國家級高新區1個，省級以上高新區3個，并實現了省級農業科技園區在縣域全覆蓋。該局以扶持中小企業發展為抓手，采取局領導深入園區與科技型企業“結對子”等形式，開展科技政策宣傳、業務指導、需求調查等服務，為園區內企業破解難題，促進了企業發展，拓展了人才的發展空間。

 

　　四是強化區域合作，柔性引進高端人才。該局以充分利用京津科技資源為切入點，精選角度謀劃，強力實施推進，大力吸引以院士為代表的高端人才、團隊與承德共建各類創新創業平臺、共同開展各類科技交流活動，推動該市傳統產業轉型升級，2017年6家院士工作站獲得省廳批復，目前，該市已建有院士工作站13家，與14位國內外院士建立了較為穩定的合作關系，為承德市高端科研人才和團隊柔性引進工作打下了良好基礎。